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招生簡章

東方職業培訓


培訓專業

算機維修工、電工、焊工、鉗工、車工、數控車床工、汽車維修工 、電子商務、中式烹飪、物業管理

報名材料

身份證復印件一份

一寸照片3

培訓方式

理論與實操相結合方式

常年開設各專業培訓

對于參培人數較多的企業和單位上門培訓

根據企業培訓需求,定制高端培訓項目

政策宣傳

(一)高校畢業生就業前培訓政策

高校畢業生專項技能培訓項目。主要組織36個月的補貼性職業技能培訓,幫助高校畢業生實現技能就業。培訓對象為畢業當年及離校2年內的未就業高校畢業生。


(二)企業組織新錄用人員培訓政策

新錄用人員培訓對象及培訓課時。企業正式職工和勞務派遣人員均可,培訓時間不少于60個課時。培訓對象為:(1)企業正式職工,須與企業簽訂12個月及以上勞動合同,且在錄用后12個月以內參加培訓。2勞務派遣人員,須在協定的派遣期限內參加培訓。由用工企業和培訓機構協商一致后開展,以其中一個主體申報。

 

(三)崗位技能提升培訓政策

可按中級工、高級工、技師、高級技師四個等級進行提升培訓。培訓對象為:(1)與企業簽訂12個月以上勞動合同的員工。(2)符合職業技能鑒定(職業技能等級認定)條件的勞務派遣人員,由用工企業申請開展崗位技能提升培訓。


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